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    巾帼家政 | 塑品牌、抓培训、建基地,“吉林大姐”托举万千家庭幸福生活

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-11-25 20:36:24   浏览次数:2  发布人:6acf****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    近年来,吉林省妇联深入贯彻全国妇联促进巾帼家政高质量发展部署要求,把发展巾帼家政服务业作为促进妇女就业、增进家庭福祉、助推乡村振兴的重要渠道,不断强化对巾帼家政企业和从业人员的引领、服务和联系,持续擦亮“吉林大姐”巾帼家政服务品牌,为推动吉林省家政服务业高质量发展、助力人民群众乐享高品质生活贡献力量。深入探索精心耕耘塑品牌2006年,吉林省妇联着眼转移农村剩余劳动力和解决城镇下岗失业妇女就业问题,

    近年来,吉林省妇联深入贯彻全国妇联促进巾帼家政高质量发展部署要求,把发展巾帼家政服务业作为促进妇女就业、增进家庭福祉、助推乡村振兴的重要渠道,不断强化对巾帼家政企业和从业人员的引领、服务和联系,持续擦亮“吉林大姐”巾帼家政服务品牌,为推动吉林省家政服务业高质量发展、助力人民群众乐享高品质生活贡献力量。

    深入探索精心耕耘塑品牌

    2006年,吉林省妇联着眼转移农村剩余劳动力和解决城镇下岗失业妇女就业问题,启动实施“吉林大姐”妇女创业就业项目。项目启动之初,吉林省妇联结合域内外实际需求,把劳务输出作为重要突破口,确立了“开辟域外市场、打造劳务品牌、搭建转移平台、促进妇女就业”的工作思路,积极推行品牌化定位、项目化运作、专业化培训、网络化服务、标准化创建的“五化模式”,为全省有从事家庭服务意愿的城乡贫困妇女、低保收入家庭、农村失地妇女、城镇下岗失业妇女、单身贫困母亲和就业困难的女大学生,免费提供家庭服务技能培训,面向社会提供品牌服务,在推动妇女创业就业、引领家政服务业健康发展中发挥了重要作用。


    2012年以来,随着吉林省经济社会发展和省内家政市场需求量的不断加大,“吉林大姐”域外输出数量逐步缩减,转以满足省内家政需求为主。吉林省妇联通过联动各级妇联组织,在省内组建了“吉林大姐”家庭服务专业联盟,创建各级“吉林大姐”培训、实操、见习基地170余个;组建巾帼家政服务讲师团,推动“吉林大姐”培训进村镇、进社区、进校园,将家政公益服务送到妇女群众身边,相继在省内安置5.3万人,域外输出5.5万人,为10余万户家庭解决了用工需求。

    进入新时期,为进一步落实国家层面关于推动家政服务业提质扩容和推动家政进社区工作要求,按照全国妇联提出的“做响巾帼家政服务品牌,助力家政服务提质扩容”“五个一”工作目标,吉林省妇联将打造“吉林大姐”家政服务项目升级版作为工作重点,实施“吉林大姐”三位一体培树工程,通过抓巾帼家政企业、抓巾帼家政人才、抓社区家政服务平台,全力推动全省巾帼家政服务业向着更加标准化、规范化、专业化的方向发展。

    经过多年的深入探索、精心耕耘,“吉林大姐”巾帼家政品牌先后获评中国著名品牌、吉林省驰名劳务品牌、著名商标等称号。

    抓培训建基地多举措推动

    近年来,“吉林大姐”深度聚焦家政从业主体能力素质建设,结合市场导向和妇女需求,推动分众化、多元化、实战化培训走深走实。持续深化巾帼家政服务员技能培训,迭代研发涉及母婴护理、幼儿教育、养老照护、家居保洁、整理收纳等6大类50余个专业课程,组建包括吉林农业大学家政学院专家、家政龙头企业负责人等在内的巾帼家政服务讲师团,通过“请进来+送下去”“线上+线下”“理论+实操”等多种方式进行系统授课,累计培训“吉林大姐”30万人次,回炉培训率超80%。持续提升巾帼家政行业管理者综合素质,举办省级巾帼家政职业经理人培训班14期,涵盖形势分析、政策解读、管理运营等专题教学,累计培训家庭服务行业的企业负责人和管理骨干等450余人次。


    同时,吉林省妇联着眼推动巾帼家政行业教育链、产业链、供应链、人才链与价值链有效衔接,一盘棋整合巾帼家政龙头企业、实训基地和高校学科优质资源,在吉林农业大学家政学院建立吉林省巾帼家政培训基地,组织吉林省女企业家协会家政专业委员会、吉林省妇联教育指导中心与基地分别签订框架协议,共建共享专业教学、科研、培训成果,遴选“吉林大姐”家庭服务专业联盟中34家优质巾帼家政企业(实训基地)与吉林省巾帼家政培训基地进行首批精准对接,赋能企业(基地)人才培养和服务标准化、规范化建设。着力培树各地优秀巾帼家政企业、巾帼家政培训学校等,创建省级“吉林大姐”家政服务示范基地25个。

    吉林省妇联探索以赛提质、以评赋能的培养模式,着力打造高素质、高技能家政服务人员队伍。联合省人社厅、省商务厅、省总工会共同举办全省首届家政服务业职业技能大赛,推动大赛纳入省级赛事,评选出各赛项一、二、三等奖各1名(组),优秀奖若干,一等奖选手授予“吉林省技术能手”称号,各奖项获奖选手分别获得职业技能等级晋升和奖金奖励,推动全社会形成重视、支持家政服务人才发展的鲜明导向。联合省人社厅、省商务厅、省民政厅共同开展全省星级家政服务员评定工作,计划两年内在全省评定1500名星级家政服务员,发挥典型辐射带动作用,引领激励更多家政一线从业人员提技能、强素质,推动全省家政服务业向着更加规范化、专业化的方向发展。2024年,全省已评选出700余名星级家政服务员,其中四星级、五星级家政服务员100名。


    为了贯彻落实关于推进家政进社区部署要求,在全省社区嵌入式开展家政服务。吉林省妇联围绕“妇联组织在推进家政进社区中作用发挥情况”开展专项调研和专题座谈,深入分析研究妇联组织推进家政进社区工作现状和难点。鼓励基层妇联因地制宜、试点先行,发挥典型引路作用,深入总结吉林市妇联开展家政进社区“四推模式”,即部门“联动推”,示范“引领推”,项目“融合推”,志愿“公益推”,在全省范围内进行推广,各地区也结合实际形成了各具特色的社区驿站建设模式,“以点带面”推动全省建立170余个社区家政服务网(点)。组建“吉林大姐”志愿服务团,联动开展“吉林大姐”志愿服务进社区活动40余场,为社区低保、残疾、失独等260余个困难家庭提供关爱服务。

    如今,“吉林大姐”品牌已深入人心,逐渐成为群众可感可及的爱心工程和民心工程。


    2025年

    《中国妇女报》《中国妇运》

    来源/全国妇联妇女发展部、吉林省妇联

    编辑/赵蕊

    审签/明芳

    监制/乔虹


     
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