郑重声明：文章系原创首发，文责自负，本文参加书香澜梦第109期“叶”专题活动。
原本，我们的工作团队是八个人，因为工作内容多，时间紧，领导把人员和任务拆分开来，又分成两个小组，便有了我们的四人小组。我是组里年龄最长者，大家都亲切的叫我“姐”。
事实上，我也是组里专业能力最差的一个，尽管我努力在学习，还是明显的感觉到自己跟不上大家的节奏。说实话，我是有点着急的，扯大家的后腿，总是让人很没面子。挣扎了几天之后，我认识到这个事实，于是，转变工作方向，做大家的辅助。
当我转变了工作思路，开始放慢自己的节奏，不去追求在团队中的贡献，而是把舞台让给其他小伙伴，我的心态发生了微妙的变化。这样工作了几天，自己变得轻松，也不那么着急，反而提升了工作效率。每当小伙伴找到有价值的工作点，我都会真诚的表达对他的欣赏，尽力去帮助他完成。小伙伴们在我的支持下，工作劲头更足了。他们也都默认了我的辅助角色，放心将一部分内容交给我，我们的配合也越来越密切了。整个团队的气氛分外和谐。
虽然，我做的都是一些外围的工作，谈不上成绩，但我知道小伙伴们分担了更多的责任，所以很愿意去做这些琐碎的部分。大家看见我的努力，也不与我计较谁的责任更大，谁的付出更多，配合越来越默契。
“姐，帮我弄一下这个吧。”
“姐，这个需要再核实下。”
“姐，那个文件在哪呢？”
就这么着，我也和他们一样忙起来，成为团队里重要的一员。
通常，我们会认为成为团队中心的人才是重要的人，团队的成就属于贡献最多的人，会获得相应的名誉和利益。很多团队里都有激烈的竞争，彼此之间明争暗斗，甚至不惜牺牲整个团队的利益，搞得乌烟瘴气，最后倒是降低了团队原本的实力，整个团队以失败告终。说实话，谁不想成为中心人物啊？但中心人物只有一两个，总要有人去做一些外围的工作，才能保证整个团队的正常运转。找到自己在团队中的合适位置，才能最大限度的发挥团队的能力和每个成员的能力。我就是在最初的体验中，发现自己的实际能力，慢慢找到了自己的位置，工作顺了，心也顺了，大家的关系也特别顺。这个团队是一个快乐的氛围，大家都有干劲，工作完成的就非常迅速。关键是，大家都不觉得累。
那些累死累活也干不好事情的人，大抵是因为自己没有认识到自身特点，盲目争强好胜之辈，耗费了很多心血，还是做不好。没能力还想抢功绩，岂不是活得太拧巴？
在我们的小团队里，我是个“混子”，不争不抢，自在得很。不是红花，而是那片绿叶，但我仍然可以长得厚实、莹润，成为花的衬托，花的陪伴，也拥有了花的芳香，花的容颜。